中電新聞網訊 通訊員 黃亮 報道 近日，記者獲悉，為幫助新進大學生成長成才，國網重慶電力*工作機制、搭建成長平臺、暢通成才渠道、加強跟蹤考核，多措并舉為新進大學生成長成才保駕護航，助推其快速成長。

　　在大學生入職之初，該公司就注重對新進大學生職業生涯進行科學規劃，出臺《新進大學畢業生培養鍛煉管理實施辦法》，*工作機制，明確公司、基層兩級責任分工，細分崗前培訓、輪崗實習、崗位培養等三個培養階段，指導開展新員工職業生涯規劃。

　　為使新進大學生專業能力和職業素養能夠快速持續提升，該公司積極搭建成長平臺，組織開展崗位練兵技能比武，成立技術沙龍、科技攻關小組等活動，開設“青年人才論壇”、“電網先鋒”青年講堂，讓新員工深度參與關系企業、電網發展的難點攻堅及生產經營管理，實現全面的素質提升。

　　在助推大學生快速成長的同時，公司暢通成才渠道，人才培養和遴選視野向大學生傾斜。該公司向各單位下達“大學生班組長比例”人才培養考核指標，鼓勵大學生立足基層成才，建立新進大學生“B”字型干部成長通道，實現大學生管理、技術和技能等崗位成才互通，讓大學生成才之路更為寬廣。

　　此外，該公司還建立了《新進大學生成長手冊》，對新進大學生實行日?？己撕湍甓雀櫩己?，年度跟蹤考核結果直接與其勞動合同續簽、培訓、獎勵和晉升等掛鉤，實現全程監督大學生成長軌跡，督促大學生快速成長。來源： 中電新聞網